10月11日下午，集團公司黨委副書記、工會主席姚家立率組織人事部部長丁波、黨委工作部副部長李云一行到瑞寶生物、博瑞公司進行調研指導工作。姚家立副書記一行視察了瑞寶生物辣椒生產線，博瑞公司水溶、油溶生產線、倉庫及研發樓等，詳細詢問了水溶、油溶生產銷售及生產工藝有關情況，隨后召開調研座談會。

座談會上，瑞寶生物總經理葛任飛詳細匯報了公司基本情況、經營現狀、黨建工作、群團工作、重點工作進展、存在的問題及困難。博瑞公司總經理馬海發就年度任務完成情況、生產經營、黨建工作完成情況以及下一步工作計劃作了詳細匯報。

聽取匯報后，姚家立分別就瑞寶生物、博瑞公司匯報情況指出，一是瑞寶公司處于改革轉型的起步階段，一直在積極尋找企業發展的方向，努力找尋突破口，以項目促進企業發展，從各方面展現出了干部職工努力拼搏的精神面貌。改革轉型必定是艱難的，不僅要解決歷史遺留問題，還要承接防風化債工作，多方面兼顧，壓力很大。企業要依托長期積累的品牌優勢、行業優勢、管理基礎、干部職工隊伍素質，走出一條改革發展的新路子。二是對博瑞公司在經營發展上取得的可喜成績給予充分肯定，提出博瑞公司未來發展的關鍵要素，強調博瑞公司多元化發展的必要性。他指出企業的高質量發展，強在市場占有率和成本把控上，進一步延伸產業鏈的深度，往上游、下游方向發展，發揮植提行業的優勢，加強科技創新的力度，不斷加速科技成果轉化。

姚家立就經營管理、黨建工作、產業工人改革等提出以下工作要求，一要在企業轉型發展尋找項目方面繼續堅定信心，進一步開動腦筋，解放思想，主動“走出去”，積極“引進來”，多渠道獲取資源及信息，提升企業核心競爭力；加強與優秀企業的交流溝通，學習借鑒成功經驗，為公司發展注入新的動力；充分調動干部職工積極性，越是困難的時候，越要積極主動，動腦用心、擔當作為。二要堅持黨的領導，將黨建工作融入生產經營，把理論知識與工作實踐有機結合，壓實主體責任，層層抓落實，著力破解黨建工作“兩張皮”“中梗阻”“上熱中溫下涼”“黨建工作層層遞減”問題。緊緊圍繞四個方面提升黨建工作：一是讓黨建工作干出來、看得見、聽得到、摸得著；二是讓黨建工作干了向干好轉變，干好向干出特色亮點提升，干出特色亮點向干出品牌形象提質；三是讓黨建工作有高度、有特色、有品牌、有實效；四是讓黨建工作形成立得住、叫得響、推得開、可示范的經驗和典型。三要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為指導，持續深入落實產業工人隊伍建設改革工作，按照產改工作清單逐項落實，高度重視創新產業工人思想政治教育工作，多措并舉推進產業工人隊伍思想政治建設。引導廣大產業工人聽黨話、跟黨走，增強產業工人主人翁意識，通過加強和創新產業工人隊伍建設，著力打造一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的產業工人隊伍，推動產業工人隊伍建設改革工作不斷邁上新臺階。

瑞寶生物領導班子，黨群紀檢部、公司辦公室負責人；博瑞公司領導班子、各部門負責人參加調研。